金联宇本着“海纳百川，有容乃大；不论资历，唯才是用；不讲关系，任人唯贤；不分区域，唯才是举”的用人理念。我们热情的展开双臂，欢迎社会各界德才兼备之人士加盟金联宇，共创宏图伟业。只要你是人才，只要你有一技之长，金联宇这个大家庭就一定有让你施展技巧的舞台。

一、 人力资源部有一个完善的长期坚持的学习教育培训计划：

（1）周安排10小时业余时间学习“企业管理知识”，每周集中学习3小时，并互相讨论交流学习心得，互相提高管理水平；

（2）每周集中一次培训学习，内容包括“机器操作技能培训，公司规章制度学习，安全生产知识宣传，团队精神意识教育，感恩意识培养教育，企业文化宣传”等等；

（3）车间主管、班组长每月集中一次培训学习，内容包括“领导力培训，执行力培训，员工关系管理知识培训，员工激励能力培训”等；

（4）每月集中当月新招的员工进行岗前培训，内容包括“机器操作技能培训，公司规章制度学习，安全生产知识宣传，团队精神意识教育，感恩意识培养教育”等；

（5）公司很注重储备人才的选拔培养，对各方面都表现比较好的员工定期集中进行培训内容包括“团队精神意识教育，感恩意识培养教育，领导力培训，执行力培训，员工关系管理知识培训，员工激励能力培训”等；

（6）每年公司会根据实际情况聘请著名培训师到公司来对员工进行培训；

（7）每年会根据实际情况派相关人员外出培训。

二、人力资源部有具有激励性的员工晋升计划，只要你符合以下条件，公司就会把你吸收为储备人才，定期对你进行培训：

（1）对公司忠诚，愿意长期在我们金联宇长久发展的；

（2）自觉遵守公司各项规章制度；

（3）具有强烈的责任感，努力做好每一项工作，并成为其他员工的学习榜

（4）尊重上级，团结同事，有团队合作精神；

（5）有奉献精神，做人做事没有斤斤计较；

（6）有感恩的心态，乐于接受上级和同事的指导、批评、建议；

（7）关心公司的长远发展，为公司发展多提有建设性的建议和意见；

（8）有保密意识，不出卖公司秘密；

（9）维护公司形象，不说不做有损公司形象的任何事情；

（10）自觉学习，不断充实自己，提高自己的工作能力、为人处事能力。